2020年7月1日9：00，轄區領導、防疫工作組、社會治安領導及各人力資源公司領導就新形勢下如何開展人力資源工作進行了座談，疫情已經持續半年了，目前環境已經得到了有效控制，但防疫形勢依然嚴峻，短時間內和病毒共存是必然的，嚴密預防，采取科學合理的措施是非常必要的，在幾個月的復工復產中，各類企業生產活動也基本恢復，但人員流動也加大了疫情防疫的難度。對企業做出了一些要求如下：
1、人力資源在企業招聘中要減少見面接觸的機會，盡量采取線上溝通，了解近期活動軌跡，對符合要求的人員再邀約見面。并提示前來的求職者佩戴口罩。
2、現場要采取必要的措施，人員要保持間距1.5米，避免打堆接觸，測試體溫，查看二維碼，如發現異常及時匯報。
3、求職者密集的地方要做好場所消毒處理，設置廢棄口罩專用垃圾桶。
4、要關注高危、中危防控區域，對該區域的人員要及時匯報并告知到指定地方報道，配合檢查。
5、就業過程中要做好企業服務和求職者服務，做好紐帶橋梁作用，為企業生產和穩定就業做出應有貢獻，積極利用疫情影響的空余時間，加強員工學習，提升專業服務水平，做好更長遠規劃和部署，為后期的發展打下堅實的基礎。
我公司將結合防疫要求，積極配合和調整工作中的各個環節，把工作落實到實處，逆境是對我們企業和團隊的考驗，相信在政府的指導下，在客戶單位和員工的努力下，一定可以戰勝眼前困難。
