四川2020年全省城鎮新增就業96.2萬人
“十三五”時期，城鎮新增就業達到522萬人
社保卡持卡人數達9042.7萬人
全省技能人才總量突破1000萬人
簽署川渝人社合作協議和70余個專項協議
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2020年四川人社工作及“十三五”嶄新成績單
新 鮮 出 爐
1月25日，四川省人社廳發布2020年工作完成情況及“十三五”時期主要成效。
NO.1
千方百計穩就業保就業
四川去年全省城鎮新增就業96.2萬人，完成國家年度計劃的137%、省年度計劃的113.2%，就業局勢保持總體穩定。
就業類
出臺緩解中小企業生產經營困難人社10條，建立24小時重點企業用工調度保障和重點企業用工常態化服務機制。實施就業創業推進行動，全省高校畢業生初次就業率85.9%。統籌做好退役軍人、殘疾人等困難群體就業，動態消除零就業家庭，累計幫扶30.9萬失業人員再就業。
制定出臺加快發展人力資源服務業的意見、支持和促進人力資源服務業發展15條措施，打造成德眉資人力資源協同發展示范區，“一核兩翼”區域發展格局基本形成。扎實開展各類招聘活動1萬余場次，為企業解決用工需求218.2萬人。
浙江遠程招聘面試
深入開展職業技能提升行動，大力推進以工代訓、以訓提能、以訓穩崗，全省累計開展補貼性培訓161.9萬人次，惠及企業5806家、職工43.6萬名。成立工作專班，妥善安置退捕漁民，轉產轉業安置退捕漁民1.3萬人，占有勞動能力和就業意愿人數的100%，退捕漁民養老保險實現應保盡保。
NO.2
持續深化社保制度改革
截至12月底，全省參加養老保險、失業保險、工傷保險人數分別為6054萬、1046萬、1320萬，社保卡持卡人數達9042.7萬人，均超額完成“十三五”目標任務。
社保咨詢服務
一是全力落實社保減負政策。截至去年12月底，累計為全省52萬戶企業減免養老、失業、工傷三項社會保險費516億元，發放失業保險穩崗返還資金68.2億元。
二是穩慎推進社保制度改革。全面完成社保費征收職能劃轉改革任務。養老保險基金實現省級統收統支。頒布實施《四川省工傷保險條例》，工傷保險基金實現調劑式省級統籌。建成全省統一的社會保險信息系統，全面實現業務數據省級實時集中。
三是穩步提高社保待遇水平。圓滿完成2020年養老金調整工作，實現企業退休人員基本養老金“16連漲”，以及企業、機關事業單位退休人員基本養老金同步“五連調”。擴大失業保險保障范圍，全年向參保失業人員發放失業保險金、失業補助金共計55.54億元。工傷保險待遇穩步提升。全面啟動職業年金市場化投資運營工作，實現了年金基金的穩健增值，我省職業年金投資資產規模達770億元。
NO.3
穩步推進人才人事工作
截至目前，全省技能人才總量突破1000萬人，專業技術人才總量達371萬人。
專家服務
一是做好專技人才服務工作。按照全省“5+1”現代工業、“10+3”現代農業、“4+6”現代服務業體系建設要求，增設國土工程、大數據和人工智能、人力資源管理等相關職稱專業。組織開展“百千萬人才工程”國家級人選、政府特殊津貼人員、省學術和技術帶頭人及后備人選、省專家評(議)審委員會等選拔推薦工作。
二是促進技能人才加快發展。深入實施高技能人才振興計劃和天府工匠培養工程，全面推行技能等級認定制度，著力打造四川技能大賽品牌，技能成才良好氛圍愈加濃厚。
三是加強事業單位人事管理。穩慎推進事業單位人事制度改革，完善事業單位高層次人才工資分配激勵機制，做好義務教育教師待遇保障工作，開展完善省屬高校績效工資政策試點。
2020全國第一屆技能大賽
四是加大疫情防控人員關心關愛。針對疫情防控一線人員，及時兌現臨時性工作補助、衛生防疫津貼，核增醫療衛生機構一次性績效工資總量，制定實施人才推薦選拔、職稱評審、崗位聘用等傾斜激勵政策，做好抗疫表彰獎勵。
五是安全科學組織人事考試。首次實施公務員招錄分級分類考試，首次應用區塊鏈技術助力人事考試安全，全年共組織各類專業技術資格和錄用考試296.2萬人次，未出現一例安全責任事故。
NO.4
全面構建和諧勞動關系
一是妥處疫情期間勞動關系。在全國創新開展穩定勞動關系“春風行動”，通過政策宣傳解讀、動態預警監測、多元協商化解等方式，切實把矛盾糾紛、風險隱患化解在萌芽狀態。
二是較真碰硬扎實推進根治欠薪工作。深入開展貫徹落實《保障農民工工資支付條例》系列活動，組織開展根治欠薪專項行動，建立完善根治欠薪社會監督員等制度措施，持續推進依法治理、源頭治理和綜合治理。2020年，全省共主動監察用人單位4.5萬戶，查辦欠薪案件680件，為1.47萬名勞動者追發工資1.79億元，欠薪案件數、涉及人數分別同比下降37%、14%。保障農民工工資支付全國考核排名大幅提升。
復工復產
三是積極推動勞動爭議多元化解。全省各調解組織共處理爭議2.86萬件，涉及勞動者4.32萬人，涉案金額6.47億元，調解成功率67%;各仲裁機構共處理勞動人事爭議案件5.15萬件，涉及勞動者6.67萬人，涉案金額20.6億元，仲裁結案率95.2%。
NO.5
切實做好農民工服務保障
堅持把服務保障農民工工作作為戰略性工程來抓，發展壯大農民工經濟。
一是多措并舉穩定農民工就業。聚焦農民工返崗難題，在全國率先建立省際供需對接、健康互認、專車直達服務機制，打通農民工返崗復工“堵點”，農村勞動力轉移就業規模達2573.4萬人，實現勞務收入5673.6億元。
返崗復工
二是大力引導農民工返鄉創業。持續抓好返鄉創業22條措施落實，聯合重慶市農民工辦舉辦首屆西部農民工返鄉創業大賽，召開全省推進返鄉下鄉創業工作暨表彰大會，評選表彰200名省級返鄉創業明星和100個明星企業，全省累計新增返鄉創業農民工10.9萬人，同比增長101%;新增創辦企業3.2萬個，同比增長45.6%。
三是著力開發培養農民工人才。堅持線上線下、省內省外多軌運行，全省開展勞務品牌和返鄉創業帶頭人培訓26.6萬人次，同比增長206%。大力實施優秀農民工回引培養工程，全省已選任1.2萬名農民工擔任村支書。加大優秀農民工定向招考力度，全省共招錄500余名農民工進入鄉鎮公務員和事業單位。
技能提升培訓的農村勞務工
四是不斷提升服務保障水平。堅持每年以省委省政府名義召開全省農民工工作會議、農民工代表座談會，拓展運維四川農民工服務平臺，組建農民工返鄉創業和法律維權服務團，常態化舉辦農民工運動會、農民工原創文藝作品大賽和農民工技能大賽等活動，加快推進四川農民工博物館建設。
NO.6
決戰決勝脫貧攻堅
