脫貧攻堅行動2015年底由中央提出，確保到2020年所有貧困地區和貧困人口一道邁入全面小康社會。
2018年開始，人社部將人力資源服務機構加入到這項行動中來，發揮人力資源服務機構的優勢，幫助貧困人口通過勞務輸出實現快速脫貧。
到現在已經是第三個年頭了。在脫貧攻堅行動的最后一年關鍵時期，人力資源服務機構再一次被委以重任。
勞務輸出脫貧
勞務輸出就業，一直是實現脫貧成本最低且見效最快的脫貧渠道。
人社部發文，各地人社機構開始組織發動各類人力資源公司，大力輸出貧困勞動力。
而且每個人還給予輸出補助。政府給錢、給政策、創造便利條件。
這期間很多公司都得到了政府免費的辦公場所、宣傳背書、由政府牽頭舉辦的專場招聘會。政府出錢搭臺，人力資源公司招人輸送。
參與到精準扶貧勞務輸出中的公司，把貧困勞動力輸送到東南發達地區。
短短幾個月就實現了脫貧。
對口幫扶
在人力資源公司參與的脫貧攻堅行動中，有一項“東西部扶貧勞務協作”的政策。
長三角、珠三角發達地區的人力資源公司，在兩地政府的對接下，達成協作，讓人力資源服務業發達地區的公司和偏遠地區的人力資源公司互相合作。
這讓很多的偏遠地區的人力公司直接與長三角、珠三角地區的一線大公司直接對接，高效合作。
把貧困勞動力輸送到對口幫扶城市就業，協作雙方公司都可以拿到不少的政府補貼，輸送的員工還能拿到政府的就業生活補貼。
而且輸送還有兩地政府的各種協助。
扶持東北西北人力資源服務業
而且國家已經連續三年對西北地區以及東北地區的人力資源公司進行了重點扶持。
助力東北地區和西北地區的人力資源公司發展，能夠讓東西部人力資源服務業平衡發展以及推動脫貧攻堅行動。
西北地區和東北地區的人力資源服務業一直都是一片藍海市場。
相比較河南、安徽、湖南、湖北等地，東北西北人力資源行業不論從輸出量還是市場成熟度都處于一個萌芽狀態。
這就引得一些公司慢慢的踏上這兩片新興市場。
這兩年可以明顯的感覺到西北地區和東北地區的人力資源公司數量和市場活躍度都有所上升。
政府也在繼續重點支持兩片市場的發展，早期布局是可以享受到一定的市場紅利的。
就業是民生之本，勞務輸出、東西部勞務協作更是脫貧攻堅見效最快、最直接的一種方式。
人力資源服務業在脫貧攻堅戰最后決勝階段的時候，又一次擔任起重任，也又一次迎來新一波利好。
