隨著行業的發展，人力資源公司為了應對不同用工企業的需求，從而開發出了不同的用工方式，勞務外包與人力資源外包就是其中之二，對于用工企業來說，搞清楚這些用工方式的優點和區別還是很重要的，下面就一起來看看吧！
1、法律關系比較。
勞務外包：在勞務外包中，實際用人單位與勞務外包公司之間存在合同關系；實際用人單位不直接管理勞務外包公司的員工；實際用人單位與勞務外包公司的員工之間存在雇傭關系。
人力資源外包：實際用工單位與人力資源公司之間存在代理關系；人力資源外包人員與實際用工單位之間存在實際用工關系。
2、定義比較。
勞務外包是指企業在人事管理的非核心方面將部分或全部工作外包給勞務外包公司，企業只需支付一定的服務費。
人力資源外包主要是指用人企業將公司的一個或多個人力資源工作外包給人力資源服務公司，以提高效率，降低企業的人力成本。
