社會上，大多數人對于人力資源公司的的印象就是種解，其實人力資源公司能夠做的事情有很多，用好人力資源公司，能夠給企業帶來很大的便利，下面華云人力就來給大家講解一下成都人力資源公司的具體業務。
1、人力資源規劃
主要是全面了解企業的人力資源需求，進而制定一套完善的供給目標規劃。
2、員工招聘和配置
管理企業日常招聘需求和招聘渠道，全面落實企業就業需求和市場發展。
3、員工培訓和開發
制定實際情況，制定合理的培訓方案，實現培訓目標，調整和提高培訓質量。
4、績效管理
明確績效目的，量化考核標準并付諸實踐，確保最終結果準確可靠。
5、薪酬管理
合理確認工資水平，設計完善的工資待遇制度，全面合理地控制人工成本。
6、員工關系管理
有效處理勞動爭議等矛盾糾紛，確保企業良好的經營秩序。
