采用勞務派遣方式，其根本原因就在于它能簡化企業用工手續，減少勞動糾紛，降低用工成本，使企業能獨立、靈活地使用勞務，因而得到企業的青睞。公司喜歡使用勞務派遣的理由可以具體從以下幾個方面入手，下面就和華云人力一起看看吧！
1.靈活用工方式。
定期合同簽訂后，應將其轉化為無定期合同，勞務派遣公司將此問題有效地解決。但是，有些制造業企業存在季節性就業問題。采取勞務派遣形式，可根據貴司的實際情況，設置短期臨時用工.非全時用工或包工。
2.減少員工儲備。
面對產品市場的快速變化，企業往往采取人員儲備措施，因此，企業中總有部分員工處于過剩狀態。在與勞務派遣公司合作之后，企業日益滿足于由于不可預見的生產波動而導致的臨時勞動力需求，從而大幅降低了勞動成本。
3.節約人力費用。
因為原來雇傭制度的慣性，形成了一種工資可漲不可降的做法。其工資水平可由市場決定，雇主可根據勞動力市場工資指導價協商勞動者的工資水平。
4.甄別人員。
采取派遣試工，篩選后備人才等方法，避免招人不合格，降低離職成本。
5.減少社會保險費用。
社會保障繳款額和派發人員的比例一般比正式合同企業職工低，下崗失業人員還可以享受相應的補貼等優惠政策。
6.降低糾紛風險。
用人單位通過勞務派遣員工，因雙方無勞動關系，發生勞動糾紛不屬于勞動爭議。勞工提出申訴的，應由被申請人為被派遣企業，如有需要，實際雇主只能以第三人身份參加仲裁，以降低勞工爭議的風險。
